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05 Août

Commentaires fermés sur Convention d’objectif et de gestion (COG) de la branche maladie qui va être signée entre l’Etat et la CPAM: question à Madame la Ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes

Convention d’objectif et de gestion (COG) de la branche maladie qui va être signée entre l’Etat et la CPAM: question à Madame la Ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes

par

CPAM

 

Question publiée au JO le : 05/08/2014 page : 6568

M. Jean-Christophe Cambadélis attire l’attention de Mme la ministre des affaires sociales et de la santé sur la convention d’objectif et de gestion (COG) de la branche maladie qui va être signée entre l’État et la CPAM pour la période 2014-2017. La CPAM de Paris a pris des précautions d’économie et son conseil a validé les orientations de la COG 2014-2017 en février dernier. Soumise depuis plusieurs années à des contraintes budgétaires, la CPAM de Paris s’inquiète ici des moyens humains et financiers de la future COG qu’elle juge insuffisants et qui, au-delà d’un nécessaire effort d’économie, risquerait d’affaiblir ses capacités à répondre à sa mission de service aux assurés. Il lui demande de lui indiquer les intentions du Gouvernement en la matière.

 

Réponse publiée au JO le : 23/12/2014 page : 10678

La convention d’objectifs et de gestion (COG) pour la période 2014-2017 a été conclue le 6 août 2014 entre l’Etat et la caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS) après avis favorable de son conseil. La branche maladie dispose à présent de perspectives pluriannuelles claires en termes d’objectifs et de moyens, à même de lui permettre d’exercer l’ensemble de ses missions et de garantir le maintien d’un haut niveau de qualité de service pour les assurés. La convention 2014-2017 fixe des objectifs ambitieux à l’assurance maladie, dans un cadre budgétaire maîtrisé, et conforte le positionnement de la branche en matière de gestion du risque et en sa qualité d’opérateur de référence de l’assurance maladie. Traduisant un double engagement de l’assurance maladie en faveur de la réduction des inégalités d’accès géographique et financier aux soins de qualité et pour la poursuite de sa participation au redressement des comptes sociaux, cette convention s’articule autour de quatre objectifs majeurs : – garantir à tous les assurés un accès réel aux droits et aux soins ; – assurer un service performant et une relation de qualité avec les usagers ; – contribuer à la Stratégie Nationale de Santé et à l’efficience du système de soins ; – renforcer l’efficacité collective de l’assurance maladie et conforter la performance des unions pour la gestion des établissements des caisses d’assurance maladie (UGECAM). Dans le prolongement de la précédente COG, la nouvelle convention s’attache à consolider la démarche d’efficience entreprise par la CNAMTS, à travers le déploiement des processus mutualisés et le renforcement du travail en réseau, dans une double optique d’amélioration du service rendu aux assurés et d’optimisation des moyens alloués à la branche. Dans le contexte actuel particulièrement contraint des finances publiques, les dépenses de fonctionnement (hors rémunération des personnels) s’inscriront, comme pour l’ensemble des services publics, dans un objectif de diminution de 15 %. La branche maladie pourra cependant s’appuyer sur des budgets informatiques préservés qui lui permettront de poursuivre la mise en oeuvre des différents projets informatiques identifiés dans la COG. Sur le plan de la prévention, la branche disposera des moyens d’une politique ambitieuse puisque les crédits qui y sont consacrés progresseront de 2 % en moyenne par an. La capacité d’intervention des caisses sera également adaptée, dans le cadre des fonds d’action sanitaire et sociale, en tenant compte de l’augmentation des seuils de la couverture maladie universelle complémentaire (CMUc) et de l’aide à la complémentaire santé. En matière d’effectifs, la COG 2014-2017 prend naturellement en compte les missions nouvelles que les pouvoirs publics ont souhaité confier à la branche, telles que l’intégration des frontaliers travaillant en Suisse ou le mandat de gestion des activités assurantielles du régime minier. Elle reconduit ainsi, dans des conditions quasi identiques, les règles de remplacement des départs en retraite prévisionnels qui étaient appliquées au cours de la période quadriennale précédente. S’agissant plus particulièrement des caisses primaires, les contrats pluriannuels de gestion (CPG), déclinaisons locales de la COG, sont en cours de négociation avec la CNAMTS. Les moyens alloués à chaque CPAM sont arrêtés dans ce cadre sur la base d’un constat partagé de sa situation avec la CNAMTS, compétente en matière d’organisation du réseau de la branche maladie et de la répartition des ressources entre les caisses.

26 Nov

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CPAM, dématérialisation des procédures: question à Madame la Ministre des affaires sociales et de la santé

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facade-AN

Question publiée au JO le : 26/11/2013 page : 12218

M. Jean-Christophe Cambadélis interroge Mme la ministre des affaires sociales et de la santé sur les caisses primaires d’assurance maladie (CPAM). Les accidents du travail peuvent être déclarés en procédure dématérialisée par les employeurs qui notifient l’envoi par pli recommandé. En revanche, les caisses primaires doivent impérativement confirmer leur conclusion par accusé de réception. Ce surcoût est supporté par les CPAM sur leur budget de fonctionnement. Celles-ci ont estimé ce coût en moyenne entre 120 000 et 150 000 euros (chiffres 2010 : 135 541 euros). Il demande dans quelle mesure le Gouvernement peut simplifier cette procédure en télétransmettant par exemple les déclarations évoquées ci-dessus, et en permettant aux envois électroniques de retour d’avoir une valeur juridique.